企业高效团队执行力训练

信息来源： 作者： 发布时间：2017-03-13 11:05

        团队培训要打造精英团队，要创造“人本概念”。人本概念以汉字的“人”来代表一个整全的人，除了需要具备专业知识与技能外，还要有积极的信念与心态。企业仅仅拥有了最好的“硬件”，如设备、组织架构以及技能熟练的员工还不够，还需要配备必要的“软件”，比如员工的正面心态、相互信任，良好的沟能，才能够获得最大效益。人是实现任何组织目标的核心因素，在企业愿景受到挑战和障碍时，帮助企业保持在正确的轨道上。

高效团队存在的问题：

        1、 项目负责人领导不力 

　　    2、 成员缺少必要的信心和激情 

　　    3、 成员相互的合作并不协调 

　　    4、 团队中角色职责定义模糊不清

高效团队训练目的：

        真实反映团队目前的真实状况，让参加者通过军事拓展深刻体会到团队成员相互之间充分信任、有效沟通、相互支持、合作力量的强大，增强企业员工的凝聚力；建立一个沟通开放、互相信任、互相支持、有目标感的团队；

高效团队训练主题：

        1、突破固有的团队工作模式，用拓展训练使团队间更团结及有默契

        2、团队信任、合作与沟通

        3、发掘优秀团队的特质

        4、团队共赢与负责任

        5、建立负责任的心态、追求卓越的心态

        6、增强团队沟通、信任及凝聚力

        7、与企业建立共赢伙伴的关系

        8、清晰目标与成果的关系

        9、突破自我限制，开发潜能，主动创新

        10、使个人目标与企业目标达成一致

高效团队训练价值：

        1、打开员工内心的空间，在企业内建立有效的沟通平台，

        2、引发学员认识自己的行为模式，包括管理模式、沟通模式、观念模式等

        3、学习如何建立起负责任、主动、积极、乐观的主人翁心态

        4、学习如何与企业建立共赢的伙伴关系，与企业共同持续成长和发展

        5、促进团队的相互协作，发挥团队的核心竞争力，创造卓越的企业成就