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真人CS 夏令营 趣味运动会 拓展基地 企业军训

企业员工团队训练

信息来源: 作者: 发布时间:2017-03-12 15:35

摘要:丛林探险、野外露营、溯溪探源、紧急避险、岩壁攀爬、孤岛求生、拓展训练觅食生火一连串的词让我们联想到茂密的原始森林、辽阔无边的沙漠、湍流不息的河流这不是惊险小说,通过专业人员的指导、组织,平时普普通通的我们也能亲身体验这种野外生存的探险乐趣,做一次征服自然、征服自我的英雄,从而最大限度地亲近自然,并接受体力、意志、心理承受力以及团队协作的极限挑战。在参与者解决问题和应对挑战的活动过程中,达到;磨练意志、陶冶情操、完善自我、融炼团队的培训目标。

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培训背景:

        课程借助野外环境,通过团队的生成、整合、提升和实战模拟,引发参训学员对目标、行动、成果、危机意识和跨部门合作的理解,需要学员在生理、心理和意志力上有极强的潜能。我们通过一种野外的生存环境来刺激原本麻木的精神,从而达到团队合作的目的,让人更加珍惜现在的生活,锻炼人们的身体,让人在精神和身体上都得到极大的满足。

     在为期两天的军事拓展野外探险活动中,队员们将面临人生中最艰辛的考验,从身体上将经历一次全新的挑战,心理上将接受一次深刻的洗礼,而活动中欢笑和泪水将是每一个探险队员最真实的收藏。在这里,风险,恐惧,机遇和雄心在最无情的环境中交织在一起,但不要忘记,我们还有这样一群战友始终和我们一起!


培训对象:

1、公司的全体职员(公司或部门刚成立或新组建,期望全体人员同心协力,提升团队精神,共创佳绩。)

2、跨职能部门的团队(原先公司各部门工作相对独立,但现在需要更多的部门间的协作配合,形成大团队的意识,减少隔阂,提高公司效率。)

3、公司或部门合并(期望来自不同团队的成员更好融合,提升团队绩效。)

4、公司部门沟通不足(期望各部门更有效的合作配合,知识共享,增强企业凝聚力,提高企业运作效率。)

5、员工长时间工作,身心疲惫,期望团队振奋士气或者作为一种成绩的奖励。

6、期望公司中高层切身体验团队合力和感受团队精神,进而对团队有清晰的认识与把握。


培训目标:

  1、融入自然,远离城市喧哗,释放压力;

  2、调试心态,用积极的人生态度面对困境;

  3、通过训练课程看到自己的盲点和缺点,加强危机意识;

  4、熔炼团队,激发潜能,探索与创新意识的提升;

  5、强化部门之间、上下级之间的有效沟通,增进感情;

  6、在体验中创新思维,在沟通中优化人际。

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