企业员工团队训练

信息来源： 作者： 发布时间：2017-03-12 15:35

摘要：丛林探险、野外露营、溯溪探源、紧急避险、岩壁攀爬、孤岛求生、拓展训练觅食生火一连串的词让我们联想到茂密的原始森林、辽阔无边的沙漠、湍流不息的河流这不是惊险小说，通过专业人员的指导、组织，平时普普通通的我们也能亲身体验这种野外生存的探险乐趣，做一次征服自然、征服自我的英雄，从而最大限度地亲近自然，并接受体力、意志、心理承受力以及团队协作的极限挑战。在参与者解决问题和应对挑战的活动过程中，达到;磨练意志、陶冶情操、完善自我、融炼团队的培训目标。

培训背景：

        课程借助野外环境，通过团队的生成、整合、提升和实战模拟，引发参训学员对目标、行动、成果、危机意识和跨部门合作的理解，需要学员在生理、心理和意志力上有极强的潜能。我们通过一种野外的生存环境来刺激原本麻木的精神，从而达到团队合作的目的，让人更加珍惜现在的生活，锻炼人们的身体，让人在精神和身体上都得到极大的满足。

     在为期两天的军事拓展野外探险活动中，队员们将面临人生中最艰辛的考验，从身体上将经历一次全新的挑战，心理上将接受一次深刻的洗礼，而活动中欢笑和泪水将是每一个探险队员最真实的收藏。在这里，风险，恐惧，机遇和雄心在最无情的环境中交织在一起，但不要忘记，我们还有这样一群战友始终和我们一起！

培训对象：

1、公司的全体职员（公司或部门刚成立或新组建，期望全体人员同心协力，提升团队精神，共创佳绩。）

2、跨职能部门的团队（原先公司各部门工作相对独立，但现在需要更多的部门间的协作配合，形成大团队的意识，减少隔阂，提高公司效率。）

3、公司或部门合并（期望来自不同团队的成员更好融合，提升团队绩效。）

4、公司部门沟通不足（期望各部门更有效的合作配合，知识共享，增强企业凝聚力，提高企业运作效率。）

5、员工长时间工作，身心疲惫，期望团队振奋士气或者作为一种成绩的奖励。

6、期望公司中高层切身体验团队合力和感受团队精神，进而对团队有清晰的认识与把握。

培训目标：

  1、融入自然，远离城市喧哗，释放压力；

  2、调试心态，用积极的人生态度面对困境；

  3、通过训练课程看到自己的盲点和缺点，加强危机意识；

  4、熔炼团队，激发潜能，探索与创新意识的提升；

  5、强化部门之间、上下级之间的有效沟通，增进感情；

  6、在体验中创新思维，在沟通中优化人际。