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户外拓展的类别

信息来源：作者：发布时间：2017-01-12 13:02

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户外拓展的类别

户外拓展作为体验式培训方式之一，可以按照不同的角度如培训场地、培训对象、拓展方式、培训旧的和拓展风险等划分为多个类别。

按培训场地划分
根据户外拓展举办地点的区别，可以划分为三种:场地项目、水上项目、野外项目。场地项目:是指在固定的场地(拥有固定的设施设备、封闭的环境)开展的户外拓展项目，适用于团队与个人形式的挑战。其风险值从总的方面来说属于中等，其具体的场地项目又可根据风险值的大小划分为不同的级别。

       常用的场地项目有:信任背摔、蜘蛛网、孤岛求生、空中云梯等。
       水上项目:是指在水面借助工具或是在水的自然形态(海浪、泪流、弯曲的河面等）上完成的活动，适用于团队与个人形式的挑战。其风险值偏高，训练人员需要较强的控制力。水上项目很多活动都拥有较长的历史，发源时间较早，经历了众多时代的改革，逐渐变得成熟、完善。常用的水上项目有:漂流、潜水、冲浪、水球大战等。
       野外项目:借助于郊野这个天然工具和众多的工具、装备通过团队成员的协作或是个人的极限挑战完成的项目。一般野外项目在峻秀的群山、瀑布、悬崖等险耍的地势举行，大部分活动发源年代早，拥有较长的历史。其风险值高，需要专业装备的辅助才能得以完成，训练人员更需要过硬的技术、组织和沟通的能力。常见的野外项目有:定向越野、攀岩、蹦极、徒步穿越、极限运动等。

按培训对象划分
不同的拓展活动具有不同的特点，针对的对象也不一样。总体而言，户外拓展主要针对如:企业新员工、中层管理人员、高层管理人员、社会个人等。从细节上来说，不是所有的项目都适用于同样的培训对象，如抢滩登陆，是以团队为单位进行挑战，操作较为困难，适用于基层员工和中层管理人员参加;冲浪这项古老的运动则适用于个人，因为这项活动风险值高，二需要专业的技术水平，主要是培养个人的冒险、勇于挑战的精神;扎绕过洞是考验团队的分工协作的工作效率，适用于企业新进员工，有助于新员工尽快融入企业。

按拓展方式划分
培训对象的培训需求各不一样，总的来说，有以下几方面的目的：使新员工尽快熟悉企业的企业文化、挖掘个人潜力、增强团队凝聚力、提高个人全面素质等。
除此之外，还可以按照拓展项目的风险值分为高、中、低三个等级。

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